MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn een coachingpraktijk die zich richt op het versterken aangaande zelfverzekerdheid en het bevorderen betreffende loopbaanontwikkeling voor introverte professionals. Tussen leiding van Rowena, ons ondervinden loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan welke bestaan afgestemd op de unieke behoeften met die doelgroep.
Waarom kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze juiste einde aangaande een werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun persoonlijk mogen, niet begrijpen waar te beginnen voor een andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen het werkplezier en de professionele expansie belemmeren. Mentaloo ondersteunt bij dit overwinnen aangaande die obstakels door geneesmiddel van gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht voor Mentaloo. Met ons afkomst in psychologie en ervaring als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze als nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te maken hebben. Hoofdhaar eigen ervaring betreffende onzekerheid en een speurtocht naar zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat teneinde cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door ons originele aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel is wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is expansie meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen over zelfverzekerdheid en dit realiseren van carrièrestappen, betreffende aandacht vanwege op welke manier men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen kan stellen en assertief kan communiceren.
Culturele benadering: Daar kan zijn toewijding voor de invloed met opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt aan ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier verder een plaats beschikken over.



Diensten vanwege bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding voor bedrijven. Deze bestaan gericht op dit vergroten van zekerheid en het uitvoeren over professionele doelen loopbaanontwikkeling in teams. Onderwerpen die met bod mogen aankomen bestaan onder andere assertief promoten, omgaan met weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op een werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit streven is teneinde collegas te ondersteunen in hun eigen en professionele toename, wat bijdraagt met ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen met de coaching
Cliënten welke het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te staan voor wie men is en wat men mag.
● Helderheid over carrièrestappen: Of het meteen gaat om een andere functie, promoting of een volledig andere richting, er is helderheid gecreëerd over een volgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt ons idee opgesteld met handige tools welke horen voor de individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in dit werk: Door te werken op ons manier welke bij een vrouw past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld terug. Het onderstreept dit hoop in een kwaliteit betreffende een geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes aangaande de cliënten.



Report this page